Marianne Boyer, ing. : toucher la dimension humaine
Cet article s’inscrit dans la collection « Mois du génie ».
Pourquoi avoir choisi de devenir ingénieure?
J’ai toujours aimé résoudre des problèmes. J’avais un intérêt marqué pour la physique et les mathématiques. Le génie me semblait un choix évident me permettant d’allier les deux. D’une part, cela rejoint mon côté plus intellectuel. D’autre part, cela me permet d’utiliser mon côté plus créatif pour être capable de concevoir des solutions innovantes.
Ce qui m’attirait aussi beaucoup vers le génie est le fait que l’on puisse appliquer tout ça à des enjeux concrets. On ne fait pas juste jouer avec des chiffres sans vraiment savoir pourquoi : on le fait dans un but précis, la plupart du temps avec un résultat tangible au bout du compte . Pour moi, c’est beaucoup plus motivant d’avoir un tel objectif et de savoir en quoi mon travail sera utile à la société.
Pourquoi vous êtes-vous tournée vers le domaine de la santé?
En fait, j’ai d’abord obtenu un baccalauréat en génie mécanique. Ce n’est qu’à la maîtrise que je me suis orientée vers le domaine des applications de santé. Mon père travaille dans l’adaptation de domiciles pour les personnes vivant avec un handicap. J’ai pu constater à quel point le volet humain est un ajout positif considérable à son travail.
En cherchant à quelle université poursuivre mes études, je suis tombée sur le site Internet de mon directeur de recherche, Alexandre Campeau-Lecours. Ses travaux visent à mettre au point des technologies de réadaptation et de prévention des blessures. La dimension « humaine » qui se trouve au cœur des projets de l’équipe m’a tout de suite accrochée. C’est pourquoi j’ai décidé de contacter M. Campeau-Lecours. Depuis ce jour, j’ai intégré son équipe et j’y ai fait ma maîtrise. J’y termine présentement mon doctorat.
D’où est venue l’idée du bracelet?
L’idée du bracelet est venue à la suite de discussions avec une équipe de clinique et de recherche qui avait constaté un réel manque d’outils abordables pour la prévention des blessures en milieu de travail. Plus précisément, l’ambition est de mettre au point un outil de prévention des blessures dues à la fatigue musculaire. Le dispositif permet de mesurer une combinaison d’indicateurs de fatigue.
À l’heure actuelle, aucun bracelet de ce type n’est offert sur le marché. Seuls quelques capteurs commerciaux peuvent évaluer l’un ou l’autre des indicateurs de fatigue. De plus, l’analyse des données en temps réel n’est généralement pas possible au moyen de capteurs commerciaux. Cela ne permet pas de prévenir les blessures, mais seulement d’analyser a posteriori le contexte dans lequel celles-ci se sont produites.
Avec notre bracelet, l’analyse des données est effectuée en temps réel. Il est possible d’envoyer une rétroaction – une alerte comme une vibration – au travailleur ou à la travailleuse, par exemple pour lui indiquer de prendre une pause. La valeur ajoutée du temps réel, c’est que l’on prévient la blessure avant qu’elle ne se produise.
Le coût constitue un autre aspect important. Les systèmes de prévention actuellement offerts sur le marché sont dispendieux pour la plupart des employeurs. L’un de nos objectifs est également de concevoir un dispositif abordable.
Quelle est la réussite dont vous êtes la plus fière?
Je suis très fière de participer à un projet qui pourrait améliorer la qualité de vie des gens. Même si mon projet n’aboutit pas, chaque étape est une réussite en soi. Par exemple, dernièrement j’ai eu la chance d’aller présenter une partie de mes travaux à l’émission « Génial! » à Télé-Québec. Ça m’a rendue très fière, parce que ça démontre clairement un intérêt marqué de la société québécoise pour mon projet et notamment pour cette problématique. Je l’ai surtout réalisé lorsque j’ai commencé à avoir des rétroactions, de la part non seulement de mes proches, mais aussi de personnes que je ne connais pas, qui m’ont contactée pour me poser des questions ou simplement pour me dire à quel point elles trouvent cet enjeu important et me féliciter.
