Formation continue : se maintenir à jour autrement

Avec l’expérience acquise au fil des années, continuer à développer vos compétences peut prendre des formes différentes, toutes aussi riches et porteuses pour la suite.

Lecture spécialisée, exploration de nouveaux sujets, formations ciblées : autant de façons de rester à jour, d’élargir votre regard et de continuer à faire évoluer votre pratique au rythme des transformations du génie.

Votre expertise a de la valeur : la transmettre est une façon concrète de continuer à faire rayonner la profession. Et parce que savoir ne veut pas toujours dire savoir transmettre, développer cette compétence peut devenir une occasion d’apprentissage en soi, utile pour les autres, enrichissante pour vous et porteuse pour la suite de votre carrière.

À l’approche de l’été, c’est peut-être le bon moment pour commencer à tendre la main à de jeunes ingénieures ou ingénieurs autour de vous qui pourraient bénéficier de votre expérience. L’accompagnement individuel (mentorat ou coaching) constitue l’un des meilleurs moyens de formation pour une jeune professionnelle ou un jeune professionnel.

Cette relation, fondée sur la réciprocité, est mutuellement bénéfique : elle permet à la personne accompagnée de progresser rapidement tout en offrant à la personne mentore une occasion unique de revisiter sa pratique sous un angle nouveau. Lorsqu’il s’inscrit dans une démarche structurée et engagée tel que défini par l’Ordre, cet accompagnement peut marquer durablement un parcours professionnel tout en donnant à votre expertise une portée encore plus grande.