Palais des congrès de Montréal, 201, avenue Viger Ouest, Montréal, QC, H2Z 1X7
Vous devez jouer un rôle de leader selon vos environnements, selon votre propre personne et selon les gens avec qui vous collaborez. Dans ce cours, vous apprendrez à bien connaître votre « terrain de jeu ». Avec des mises en situation, vous explorerez les postures du leader et les méthodes de communication. Vous déterminerez vos motivations et celles de vos collaborateurs et collaboratrices. Mieux encore: vous saurez comment développer votre leadership.
Des exercices pratiques et des mises en situation seront réalisés pour que chaque personne prenne conscience de ses objectifs d’apprentissage et se positionne vis-à-vis d’eux.
Œuvrant dans le domaine de la consultation depuis maintenant un peu plus d’un an, Benjamin Lafrenière-Carrier est en voie de compléter un doctorat en relations industrielles à l’Université du Québec en Outaouais. Les thématiques de ses travaux de recherche incluent la gestion du changement organisationnel et la rétention du personnel, tandis que ses intérêts et expériences professionnelles l’ont amené à développer une expertise en psychométrie et en évaluation des compétences. Sa spécialisation se situe toutefois au niveau du développement des ressources humaines, sujet sur lequel porte sa thèse, et sur l’intervention post-formation qu’il a développée. De façon générale, il adore partager ses connaissances et trouver de nouvelles approches pour vulgariser les différents modèles et les théories scientifiques qui soutiennent sa pratique, notamment à l’aide de références douteuses se rapportant à certains fruits fort goûteux.