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L’Ordre des ingénieurs du Québec est le seul organisme de la province autorisé à délivrer des permis d’exercice pour la profession d’ingénieur. Les employeurs qui embauchent des ingénieurs et des ingénieures intègrent à leurs équipes des personnes avec la qualification et le permis requis pour réaliser les activités réservées par la loi.
Il est important de savoir que les ingénieurs et ingénieures mettent à jour leurs connaissances et leurs compétences en continu et évoluent dans un cadre professionnel axé sur l’excellence de la pratique.
Les ingénieurs et les ingénieures doivent toujours respecter leur code de déontologie, lequel a préséance sur les directives de l’employeur. Ils et elles doivent donc sauvegarder leur indépendance professionnelle, faire preuve d’impartialité et éviter toute situation qui les mettrait en conflit d’intérêts.
Les ingénieurs et ingénieures doivent aussi collaborer à toute enquête du Bureau du syndic de l’Ordre, et ce, peu importe le degré d’implication. Ils et elles ne peuvent invoquer leur charge de travail, la confidentialité de leurs dossiers ou le secret professionnel pour se soustraire à cette obligation.
Pour maintenir son permis d’exercice, l’ingénieur ou l’ingénieure est assujetti à certaines obligations. Même si le respect de ces obligations relève entièrement de l’ingénieur ou de l’ingénieure, une bonne collaboration avec l’employeur peut faire toute la différence.
Pour se conformer au Règlement sur la formation continue obligatoire, un ingénieur ou une ingénieure peut :
Vous pouvez également proposer des formations optionnelles pour enrichir le parcours professionnel de vos employés et employées qui pratiquent l’ingénierie!
Pour bonifier la progression de vos employés et employées, pensez à leur donner du temps pour élaborer leur plan de développement professionnel et le réaliser. Il est important de leur fournir une attestation de participation ou de réussite pour toute activité interne admissible au Règlement de formation continue obligatoire pour les ingénieurs.
Consulter :
Tout ingénieur ou ingénieure est susceptible de recevoir une visite d’inspection au cours de sa carrière et il est obligatoire qu’il ou elle s’y soumette. L’inspection représente une occasion pour l’ingénieur ou l’ingénieure d’améliorer sa pratique, ce qui est aussi bénéfique pour votre entreprise.
Votre collaboration est essentielle pour qu’il ou elle puisse avoir suffisamment de temps pour sa préparation personnelle et sa rencontre avec l’inspecteur ou l’inspectrice. Rassurez-vous : tous les renseignements échangés lors des visites d’inspection sont soumis à de strictes exigences de confidentialité.
Consulter :
C’est à l’ingénieur ou à l’ingénieure de procéder à son inscription annuelle et de payer sa cotisation dans les délais.
En accord avec votre service des finances, il ou elle pourrait vous demander de prendre en charge le versement de sa cotisation professionnelle.
Consulter :
Tous nos membres sont responsables des renseignements affichés sur leur profil de l’Ordre.
Si votre entreprise change de nom, de forme juridique, de numéro d’entreprise du Québec (NEQ) ou de lieu d’exercice, vous devez donc en informer vos employés et employées pour qu’ils et elles puissent faire les modifications rapidement dans leur profil de l’Ordre.
Consulter :
Pour vérifier le statut d’un ingénieur ou d’une ingénieure ou pour savoir s’il ou elle fait l’objet d’une décision en matière disciplinaire ou d’une limitation d’exercice, vous pouvez en tout temps accéder au bottin des membres.
Dans votre entreprise se trouvent des femmes et des hommes qui repoussent les limites du génie? Et si leurs parcours inspiraient la relève et la société québécoise?
Si vous avez des questions concernant les obligations de vos ingénieurs et ingénieures, n’hésitez pas à nous contacter!