Le jugement, piège ou superpouvoir?

DESCRIPTION DU COURS

Aujourd’hui, les professionnelles et professionnels sont constamment appelés à émettre des jugements. Mais comment dépasser l’influence de ses propres croyances et valeurs pour gagner en pertinence et inclusivité? De plus, doit-on toujours appuyer ses avis sur une analyse profonde ou peut-on s’en remettre à son ressenti et à son intuition?

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

• Comprendre sur quelle base se forme un jugement
• Prendre conscience des obstacles susceptibles de nuire à la qualité d’un jugement
• Renforcer sa faculté à émettre des jugements judicieux

CONTENU

• Schématisation du procédé de formation d’un jugement
• Analyse des obstacles à la formation d’un jugement sûr
• Exploration des cinq leviers qui aident à émettre des jugements judicieux: conscience de soi, expertise acquise, outils analytiques, anticipation stratégique et communication collaborative
• Mise en place d’un outil de soutien et de trucs et astuces
• Exercices en équipe
• Retour sur les pratiques en vigueur et suggestion de mesures concrètes à mettre en place après la formation

BIOGRAPHIE DU FORMATEUR

Jorj Helou, CRHA, PCC, éveilleur de leadership

Conférencier, formateur, coach et concepteur de formations avec deux décennies d’expérience, Jorj Helou est particulièrement captivé par l’exploitation du potentiel de leadership. Il est reconnu pour stimuler le changement et favoriser l’engagement afin d’obtenir des résultats à long terme en utilisant des approches et des méthodes adaptées aux besoins des individus et des organisations.

Sa clientèle le décrit comme étant dynamique et toujours constructif, avec des compétences interpersonnelles remarquables et une capacité d’adaptation aux différentes cultures.

Afin de mobiliser les personnes qu’il accompagne, il a créé des modèles d’apprentissage vulgarisés et ludiques. Ceci lui permet de les soutenir dans leur expérience à penser et à faire différemment pour maintenir un équilibre entre performance et bien-être, une réalité d’aujourd’hui.

Jorj Helou est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), coach certifié de l’International Coaching Federation (ICF) et fondateur de l’entreprise LeaderZone.