Travailler avec un ingénieur
Construire des équipes performantes
Travailler avec un ingénieur ou une ingénieure, c’est compter sur des équipes professionnelles, performantes et rigoureuses.
Ce titre donne accès à des responsabilités exclusives qui, au-delà des compétences techniques, renfoncent la crédibilité de votre organisation.
Nous vous connectons sur la profession
Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, de transformation technologique et d’exigences réglementaires, embaucher et gérer un ingénieur ou une ingénieure demande plus que du flair : ça exige une compréhension fine de la profession.
Transformer vos enjeux en leviers de performance
Dans un marché concurrentiel, nous vous accompagnons pour recruter, développer et retenir les talents en génie qui feront la différence pour votre organisation.
Recruter
Nous vous connectons avec des talents qui partagent vos valeurs et vos ambitions. Notre site ingemplois vous permet de cibler les compétences recherchées et de faciliter l’intégration de chaque membre.
Accompagner
Les exigences professionnelles évoluent, les normes se complexifient, et vous vous demandez si vos pratiques actuelles vous exposent à des risques. Nous vous guidons pour comprendre et appliquer les exigences professionnelles, en toute simplicité.
Développer
Nos activités et outils de développement professionnel sont élaborés avec la collaboration active d’ingénieurs et ingénieures en exercice pour répondre aux réalités concrètes du terrain et aux défis émergents. Ils soutiennent à la fidélisation et l’épanouissement professionnel de vos équipes.
Veille sectorielle et intelligence d’affaires
Accédez à des analyses sectorielles et des données sur les enjeux qui touchent l’ingénierie au Québec. Notre position unique nous permet de vous transmettre les tendances et l’évolution de la profession pour anticiper les changements et prendre des décisions éclairées, adaptées à la réalité de votre secteur.
Les bons réflexes
Parce qu’un bon réflexe au bon moment peut faire toute la différence. Nous vous proposons quelques conseils pratiques pour éviter les mauvaises surprises.
Comprendre les activités réservées
Utiliser le titre « ingénieur » dans votre entreprise
Accueillir les talents hors Québec
Explorer les différents types de permis
Valorisez vos talents
Vous employez des femmes et des hommes qui repoussent les limites du possible? Et si leur histoire ou celle de votre entreprise inspiraient les quelques 77 000 membres et futur.e.s membres.
- Proposez la candidature d’un ou une ingénieur.e aux prix de l’Ordre, remis lors la Soirée de l’excellence en génie
- Contribuez à la revue PLAN, le magazine de la profession, en partageant vos succès, vos idées, votre ambition.
Des questions
Notre équipe dédiée aux employeurs est disponible pour vous accompagner et vous fournir des réponses personnalisées et adaptées à votre réalité.
Contacter l’Ordre