Diversité

Une profession ouverte

La diversité et l’inclusion sont des moteurs d’innovation et de performance. Nous travaillons à accroître la présence des femmes et des talents issus de la diversité dans le génie, afin de refléter la richesse de la société québécoise. Par des actions concrètes et des recommandations, nous visons à bâtir une profession représentative, ouverte et capable de répondre aux besoins d’une société en constante évolution.

Inclusion en génie

Nous avons mandaté la firme AVISEO Conseils pour faire une étude sur l’inclusion en génie auprès de nos membres. La première partie de ce rapport fait le portrait des grandes tendances en lien avec les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion. La seconde partie du rapport quant à elle présente les résultats de l’étude quantitative à laquelle 4170 membres et personnes candidates à la profession ont pris part.
 

Date de publication : septembre 2023

Faits saillants

1/4

de la population canadienne devrait être née à l’étranger en 2032.

45 %

des répondantes et répondants disent avoir été témoins d’au moins un type d’acte préjudiciable.

48 %

des répondantes et répondants disent avoir été témoins d’au moins un type d’acte préjudiciable.

GUIDE DE L'EMPLOYEUR POUR L'INCLUSION EN GÉNIE

 

Le présent guide a été élaboré à partir d’observations des meilleures pratiques répertoriées dans la littérature et sur le terrain ainsi que de sondages réalisés auprès de nos membres. Son contenu a été produit avec la collaboration des membres de notre groupe de travail sur les femmes et la diversité en génie et de personnes possédant une expertise en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et de ressources humaines.

À qui s’adresse ce guide?

Aux gestionnaires, aux têtes dirigeantes et aux responsables des ressources humaines qui comptent des ingénieures et des ingénieurs au sein de leur personnel. Il a été conçu afin de s’adapter à la pluralité de milieux de travail et d’industries au sein desquels les membres de la communauté du génie évoluent.

Date de publication : août 2024

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