Partenaire principal
FORMATRICE
Martine Lafrance, CRHA, consultante en équité, diversité et inclusion
DESCRIPTION DU COURS
En 2024, ce ne seront pas moins de cinq générations qui se côtoieront sur le marché du travail. Alors, comment composer avec des connaissances, des expériences et des visions aussi diverses? Comment s’assurer que la communication reste saine et constructive malgré des vécus qui divergent? Et au bout du compte, sommes-nous si différents?
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Cerner les caractéristiques de chaque génération
- Prendre conscience des facteurs qui influencent le climat d’une équipe multigénérationnelle
- S’outiller pour mieux gérer les conflits générationnels, quel que soit son rôle au sein de l’entreprise
- S’initier à la diversité et à l’inclusion
CONTENU
- Équité, diversité et inclusion
- Caractéristiques de chaque génération
- Filtre des biais inconscients et des privilèges
- Discrimination et intersectionnalité
- Gestion des microagressions
BIOGRAPHIE DE LA FORMATRICE
Martine Lafrance, CRHA, consultante en équité, diversité et inclusion
Martine Lafrance est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et consultante en équité, diversité et inclusion. Elle offre aussi des formations sur ce thème pour ÉTS Formation, le service de perfectionnement et de formation continue de l’École de technologie supérieure, à Montréal.
Martine Lafrance a travaillé en gestion de la diversité pendant près de 20 ans et a exercé dans le domaine des services aux entreprises durant plus de 15 ans. Toujours à l’affût des évolutions de la société et du milieu du travail, elle s’intéresse aux enjeux de la diversité, de l’inclusion et des changements qui s’opèrent dans ces domaines au sein des entreprises. Elle a fondé Inclusio Conseils, qui offre de la formation ainsi que de l’accompagnement aux organisations. L’objectif est de les aider à planifier et à prioriser les actions nécessaires pour mener à bien leur démarche en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Martine Lafrance est candidate à la maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion de l’Université Laval et titulaire d’un baccalauréat en information scolaire et professionnelle de l’Université du Québec à Montréal.