Femmes en génie et décret gouvernemental

Chers et chères collègues,

J’espère que vous vous portez bien.

L’Ordre dévoilera l’ouvrage Femmes en génie : Guide de l’employeur pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et équitable le 12 janvier 2022, dans le cadre d’un événement virtuel gratuit organisé en collaboration avec Genium360. Ce sera l’occasion de présenter le guide, mais également d’avoir une discussion en compagnie de panélistes qui pourront nous inspirer et nous faire part de pistes d’actions concrètes pour rendre les environnements de travail plus inclusifs. J’ai le plaisir de vous annoncer que les personnes suivantes se joindront à moi pour une discussion sur le thème :

• Hélène Beaulieu, CRHA, directrice, Ressources humaines, Est du Canada, Hatch
• Maud Cohen, ing., présidente et directrice générale, Fondation CHU Sainte-Justine
• Cindy Dandurand, coprésidente, Adfast
• Najat Kamal, ing., responsable Environnement et Qualité, Nexans Canada

Il est à noter que près de la moitié des ingénieures (45 %) déclarent avoir été victimes de discrimination au cours de leur carrière en raison de leur genre, soit trois fois plus que la moyenne des femmes (15 %) ! En étant plus informés des enjeux auxquels font face les ingénieures, les employeurs seront bien mieux outillés pour adopter des pratiques d’affaires favorisant leur inclusion et l’équité.

Je vous invite à vous y inscrire dès maintenant. Soyez des nôtres!

Décret gouvernemental sur la vaccination obligatoire visant plusieurs professions

Les règles sanitaires en lien avec la COVID-19 évoluent très rapidement. Le gouvernement du Québec envisage depuis quelque temps la possibilité de rendre la vaccination obligatoire pour certains professionnels et professionnelles. Le cas échéant, celle-ci aurait des répercussions sur des membres de l’Ordre, notamment ceux et celles qui travaillent dans un centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) ou qui rendent des services professionnels dans un établissement de santé et de services sociaux. En fonction de l’évolution des règles, il est donc possible que vous deviez montrer que vous êtes adéquatement protégé pour exercer vos fonctions. Bref, que vous soyez à l’emploi d’une organisation visée par les règles de vaccination ou non, je vous encourage fortement à vous faire vacciner contre la COVID-19. Il en va de la sécurité de tous et de toutes.

Une équipe d’employés et employées mobilisée, même en pandémie

Tous les deux ans, l’Ordre mène un sondage de mobilisation auprès de son personnel afin d’avoir un portrait de l’organisation, pour connaître ses forces et proposer des pistes d’amélioration. Je suis particulièrement fière du résultat de 2021 : le taux de performance globale de l’organisation atteint 93 % selon nos employées et employés. Le sondage portait notamment sur le sentiment d’autonomie et d’affiliation à l’égard de l’organisation. Il s’agit d’un excellent score, surtout en contexte de télétravail. Je tiens à souligner la contribution de tous les employés et employées, de même que l’engagement de notre directeur général, Louis Beauchemin, ainsi que celui des gestionnaires qui contribuent aussi à ces excellents résultats.

Bonne journée et au plaisir,

Kathy Baig, ing., MBA, ASC, DHC

Women in engineering and government order

Dear Colleagues,

I hope you are doing well.

The OIQ will unveil its reference work entitled Women in Engineering: The Employer’s Guide to a More Diverse, Inclusive and Equitable Workplace on January 12 at a free virtual event held by Genium360. At this event, the guide will be presented and panelists will lead a discussion that will inspire us and give us ideas about what exactly we can do to make working environments more inclusive. I am pleased to announce that the following people will be joining me for a discussion on this topic:

• Hélène Beaulieu, CRHA, Manager, Human Resources, Eastern Canada, Hatch
• Maud Cohen, Eng., President and CEO, CHU Sainte-Justine Foundation
• Cindy Dandurand, Co-President, Adfast
• Najat Kamal, Eng., Environment and Quality Officer, Nexans Canada

It should be noted that nearly half of women engineers (45%) claim to have been victims of discrimination during their careers due to their gender, which is three times higher than the average among women (15%)! Once employers are better informed about the issues that women engineers face, they will be better equipped to adopt business practices that favour their diversity, inclusion and equity.

Please register for the event right now. Join us!

Mandatory vaccination ordered by the government for several professions

The health rules in connection with COVID-19 are changing rapidly. The Government of Quebec has for some time contemplated the possibility of making vaccination mandatory for certain professionals. If enforced, this requirement would impact specific OIQ members, such as those who work at an Integrated Health and Social Services Centre (CISSS) or provide professional services at a health and social services institution. Depending on how the rules change, you may have to prove that you are adequately protected if you want to keep doing your job. Therefore, whether or not you are employed by an organization concerned by the vaccination rules, I strongly encourage you to get your COVID-19 vaccinations. This is for everyone’s safety.

A team of committed employees, even during the pandemic

Every two years, the OIQ conducts an engagement survey of its employees to obtain a snapshot of the organization, its strengths and its areas for improvement. I am particularly proud of this result from the 2021 survey: Our employees rate the organization’s overall performance at 93%. This rating specifically reflects their feeling of autonomy and relatedness to the organization. It is an excellent score, especially given the telework situation. I want to recognize the contributions made by all our employees. I also want to acknowledge the commitment shown by Louis Beauchemin, our Executive Director, and all our managers who are doing their part to achieve such excellent results.

Have a nice day!

Kathy Baig, ing., MBA, ASC, DHC