L’Ordre des ingénieurs du Québec lance un projet-pilote de mentorat pour les étudiantes en génie qui tend à soutenir l’initiative 30 en 30 d’Ingénieurs Canada dont l’objectif est d’atteindre 30 % de femmes parmi les nouveaux membres en 2030.
Le MEG vise à offrir aux jeunes femmes voulant devenir ingénieure un accompagnement vers le titre d’ingénieur. Le programme favorise l’échange de connaissances et d’expériences en lien avec la profession en cours de formation académique.
Guide pratique destiné aux mentors et mentorées
Les objectifs de ce projet-pilote sont :
- Favoriser des échanges fructueux entre un ingénieur(e) d’expérience ayant une bonne connaissance du monde du génie et du monde des affaires et une étudiante en cours de formation.
- Aider la mentorée à développer sa confiance en elle et l'audace de relever les défis qui l'intéressent.
- Fournir les outils aux jeunes femmes voulant devenir ingénieures.
- Faciliter la transition vers la vie professionnelle de la mentorée et aider l'acquisition des habiletés et de connaissances précises.
- Accroître l’appartenance à la profession d’ingénieur et réduire le stress chez les étudiantes menacées d’identité.
Vous avez des questions? Écrivez à campagne.recrutement@oiq.qc.ca